Antonios Werdegang bei Kronospan ist eine Geschichte von Wachstum, Ehrgeiz und internationaler Bedeutung. Er begann im Vertriebs-Backoffice, stieg zum Gebietsverkaufsleiter auf und betreut heute Märkte in Lateinamerika, Afrika und dem Nahen Osten. In den vergangenen Jahren hat er maßgeblich dazu beigetragen, die Produktionsstärke von Kronospan in Deutschland mit Partnern auf der ganzen Welt zu verknüpfen – indem er neue Märkte erschlossen, dauerhafte Beziehungen aufgebaut und das Geschäft vorangetrieben hat.

Was ihn antreibt, ist die Dynamik eines schnelllebigen Umfelds, eine ausgeprägte „Can-do“-Kultur und das Vertrauen, Eigeninitiative zu zeigen. Für Antonio beruht Erfolg darauf, global zu denken und jeden Tag zielgerichtet zu handeln.

Im Kronospan Design Center Istanbul vereint Tutku Ekici als Leiterin des Design Centers Kreativität und Fachwissen. Mit ihrem Hintergrund in Innenarchitektur unterstützt sie Architekten und Designer, indem sie ihr fundiertes Materialwissen weitergibt und dabei hilft, Ideen in die Realität umzusetzen.

Durch die enge Zusammenarbeit mit Holzwerkstoffplatten und modernsten Dekoren verwandelt Tutku Konzepte in funktionale, nachhaltige und optisch ansprechende Innenräume. Für sie ist jedes Projekt eine Gelegenheit, neue Möglichkeiten im Design zu erkunden.

Diego kam als 3D-Visual-Designer ins Unternehmen und brachte seinen architektonischen Hintergrund in die Welt der fotorealistischen Visualisierung ein. Innerhalb nur eines Jahres hat er zu wirkungsvollen Projekten beigetragen, darunter die Entwicklung eines virtuellen Showrooms und fotorealistischer Bilder, die Kunden weltweit inspirieren und begeistern. Seine Geschichte spiegelt eine Kultur der Zusammenarbeit, des kontinuierlichen Lernens und der Möglichkeit wider, sich in einem globalen Unternehmen kreativ weiterzuentwickeln.

Die Bedeutung der ersten Erfahrungen in unserer beruflichen Laufbahn kann oft richtungsweisend für unseren weiteren Weg sein. Charlotte von Kronospan Chirk beweist, dass es eine Möglichkeit gibt, Arbeit und Lehre als Lehrling zu vereinbaren, indem sie die Fähigkeiten und Kenntnisse entwickelt, die sie benötigt, um auf die nächste Stufe zu gelangen. Sie möchte unbedingt ihre Ausbildung fortsetzen und so viel wie möglich erreichen, um die nächste Generation von Ingenieurinnen zu werden.

Vor 25 Jahren hat der abwechslungsreiche und temporeiche Charakter von Mayas Aufgaben ihr Interesse geweckt. Auch heute noch ist Maya motiviert, neue Dinge zu lernen und sie genießt die Langfristigkeit ihrer Beziehungen zum Management und den Kollegen vor Ort.